Door de rij!
Disciplinaire maatregelen in de Padvinderij
Ons doel in het disciplineren van padvinders is om hen als zonen en dochters van God te leiden, hen onze liefde en begrip te tonen, ze Gods karakter - geopenbaard in het universum als orde en discipline - aan te leren, om ze tot bruikbare instrumenten van de kerk en de maatschappij te maken, en ze te helpen respect te hebben voor hun leiders en hun ouders.
Zoek Gods raad wanneer u werkt voor de zaligheid van uw Padvinders. Wanneer ze lid worden van een succesvolle Padvindersclub, moeten ze voelen dat ze in een nieuwe ervaring ‘geboren' worden.
Ze moeten zich geliefd voelen bij de discipline en correcties die ze ondergaan. Zij moeten leren hun doelen en verlangens te schikken naar Gods wet. In een padvindersclub zorgt goede discipline voor een sfeer die opgewektheid en medewerking bevordert.
Het benadrukt begeleiding in plaats van beperking, is opbouwend in plaats van afbrekend. Discipline is geen sta-in-de-weg maar een hulpmiddel. Het moedigt zelfbeheersing en waardevolle activiteiten aan. De beste discipline wordt niet gezien maar is wel aanwezig. Het leert het kind op de juiste tijd en de op de juiste manier te kiezen voor het goede. Goede discipline voorkomt problemen.
Een goed uitgewerkt programma voorkomt problemen en misverstanden. Orde en regelmaat prikkelen zelf vertrouwen. Padvinders leren door het voorbeeld van hun leiders, dat God, een God van orde is. In een wel gedisciplineerde club begint het programma op tijd, de totale leiding is op tijd aanwezig, en het programma draait tot het einde zonder problemen.
Gebalanceerde Discipline
• Zet regels en regelgeving en een punten systeem. • Stel de padvinders op de hoogte van de regels, uw verwachtingen, en de manier waarop de regels gehandhaafd zullen worden. • Regels moeten weinig en weloverwogen zijn; en eenmaal gemaakt, dienen zij gehouden te worden (Education pag. 290) • Verzorg wijdingen met discipline als thema en verklaar de Gelofte en de Wet. • Zorg voor een regelmatige en wel doordachte discipline training. • Heb een counseling sessie met de schuldige voordat er gestraft wordt, en bidt met hen. Meestal werken ze mee zodra ze tot inzicht zijn gekomen.
De verkeerde en juiste manier om discipline bij te brengen.
De verkeerde manier is om de geest met kracht te ‘breken’. De gebroken geest ontwikkelt een houding van wantrouwen, ontwijking, en haat voor gezag.
De correcte manier om discipline bij te brengen, is om het goede met liefde, begrip en discipline na te streven. Win het vertrouwen van de jeugd. Toon hen, door begrip, dat u om ze geeft en dat u vrijwillige medewerking van ze verwacht. De correcte manier ontwikkelt vertrouwen, medewerking, gehoorzaamheid, en liefde.
Preventie van disciplinaire problemen. • Plan een intensieve activiteiten programma. • Ga nooit onvoorbereid naar de club. • Wees Vriendelijk, zorgzaam, een ten alle tijden benaderbaar. • Heb een goed humeur. • Maak geen gebruik van sarcasme en kleinering. • Wees geen 'fouten zoeker’. • Wees eerlijk en onpartijdig - ken geen favorieten. • Toon zelfbeheersing en geduld, zelf onder druk. • Let op uw toon. Praat duidelijk, zonder te schreeuwen, maar met autoriteit. • Geef duidelijke en exacte instructies en commando's. • Let op aanstootgevende gedragingen die kunnen leiden tot pesterijen. • Vermijd langdradig heden en familiair gedrag.
Methoden • Persoonlijke counseling - Bij deze vorm van counseling moet jij de situatie meester zijn. Maak duidelijk wat de padvinder verkeerd gedaan heeft en vraag hem om uitleg te geven van zijn gedrag. De padvinder komt misschien zelf met oplossingen. Houdt deze sessies op vriendschappelijke basis, maar laat het lid gaan met met het besef dat u serieus bent. • Maak gebruik van Groepsoordeel - Bouw zolang aan gedrags idealen, totdat elke overtreding onacceptabel geacht wordt door de groep. • Let op individuele verschillen - In het plannen van disciplinaire maatregelen dient rekening gehouden te worden met individuele verschillen. Neem achtergronden, lichamelijke- en geestelijk bouw en gesteldheid, en de graad van de overtreding in acht. • Schrijf af indien nodig - Wanneer een padvinder zich slecht blijft gedragen, dan moet hij tot besef komen dat hij óf zal moeten voldoen aan de gedragsstandaarden óf de groep zal moeten verlaten. • Wat niet te doen > In boosheid straffen. - > Bedreigingen en waarschuwingen gebruiken die niet uitgevoerd kunnen worden. > Verontschuldigingen in publiek afdwingen. Weinig kinderen vinden van zichzelf dat ze alle schuld dragen. En waarschijnlijk hebben ze gelijk. > Na de club achter houden. Een slechte maatregel, daar de padvinder de club meestal gaat haten. En het is een onnodige verspilling van de counselors' tijd. > Extra opdrachten geven. Waarschijnlijk is het probleem dat de padvinder de opdrachten niet kan bijhouden en al een achterstand heeft. > Padvinders als voorbeeld in een hoek plaatsen. Dit is een oeroud overblijfsel. Deze manier van straffen veroorzaakt rebellie of iets om over te lachen. Sommige padvinders houden juist van de aandacht die ze hierdoor krijgen. > Lichamelijke straffen toe dienen. Vanwege de vele problemen die uit kunnen voortvloeien, is het beter dit over te laten aan de ouders.
Strafbare overtredingen • Gevallen van duidelijke en niet goed te praten overtredingen. • Gevallen waar tendensen en activiteiten als serieuze overtredingen beschouwd worden, of gedragsproblemen zoals: • Ordinair gedrag • Brutaliteit tegen de counselor • Ordinaire taal • Beschadiging van bezittingen • Spieken, oneerlijkheid en stelen
Als een padvinder ongehoorzaam is en niet meewerkt: • De counselor moet tactvol tot de padvinder praten. • De counselor moet aan de padvinder uitleggen wat van hem, als lid van de club, verwacht wordt. • De counselor moet een privé bezoek brengen aan en samen bidden met de padvinder. Als de padvinder niet verbetert, dan moet de hulp van de onderdirecteur, die belast is met de discipline, ingeroepen worden. • Ze zullen apart de padvinder counselen. • Ze zullen oprecht hun hulp aanbieden aan de padvinder. • Ze zullen met hem bidden.
Indien het nodig is, de padvinder voor de derde maal privé te bezoeken, dan zullen de counselor, de onderdirecteur en de directeur samen gaan. • Counsel met de padvinder en leg uit hoe belangrijk eenheid, samenwerking, en een geest van begrip is tussen leden. • Probeer het gewicht van het probleem duidelijk te maken in het licht van het niet doen van zijn 'eerlijk deel'. • Bid samen. • Maak een afspraak voor een huisbezoek en counsel ouders en padvinder samen. Als na deze ronde en een huisbezoek de padvinder hetzelfde gedrag vertoont, dan kan gekeken worden naar afschrijving.
